Register voor leden met huisvestingskeurmerk

De NBBU opent op 1 juli een openbaar register van het huisvestingskeurmerk Certified Flex Home. In dit overzicht worden alle NBBU-leden opgenomen die in het bezit zijn van het huisvestingskeurmerk, zoals Aelbers Flexibele PersoneelsDiensten BV. De openstelling van het huisvestingsregister volgt op de pilot ‘Huisvesting Arbeidsmigranten’ waaraan tien NBBU-leden hebben meegedaan. Doel was om inzicht te krijgen in de huisvestingscontrole gelieerd aan het keurmerk en verder beleid vast te stellen.

 

Verplichte controle
De pilot is een succes gebleken. Op de Algemene Ledenvergadering van 24 mei gingen de leden akkoord met het voorstel dat een onafhankelijke instelling voortaan controleert of de huisvestingsnormen op de juiste wijze worden toegepast. Als blijkt dat aan de eisen wordt voldaan, mogen zij op hun huisvestingslocaties de sticker 'Certified Flex Home' voeren en worden ze in het openbare register vermeld.
Tot nu toe konden deelnemers zich op vrijwillige basis laten controleren op de eisen, maar bij het keurmerk horen vanaf 1 juli 2011 verplichte controles. Alle NBBU-leden die arbeidsmigranten huisvesten, dienen in het bezit te zijn van het keurmerk. De extra kosten die deze controle met zich meebrengt komen voor rekening van de uitzendonderneming die de huisvesting ter beschikking stelt. Naar verwachting moeten dit jaar 50 tot 100 ondernemingen gecontroleerd worden.

 

Scherp blijven
Aelbers Flexibele Personeelsdiensten B.V. uit Doetinchem is één van de deelnemers aan de pilot. “Wij zien onze mensen liever niet weglopen omdat ze ontevreden zijn over hun onderkomen”, aldus directielid John Winters. “Daarom hebben wij de huisvesting goed geregeld. Zo laten we ons bij het zoeken van huisvesting mede leiden door de vraag: als ik zelf in het buitenland zou werken, zou ik dan hier willen wonen?” Winters ervaart de huisvestingsnormen niet als een enorme verzwaring. “De normen helpen ons ook om zelf scherp te blijven.”

 

Huisvestingsafspraken
Het keurmerk Certified Flex Home zorgt voor naleving van de huisvestingsafspraken die gemaakt zijn in de CAO voor Uitzendkrachten. Zo moet er minimaal 10m2 beschikbare woonruimte zijn per persoon en moeten er adequate voorzieningen zijn op het gebied van sanitair en kookgelegenheid.
“De NBBU vindt het noodzakelijk om fatsoenlijke huisvesting voor arbeidsmigranten te stimuleren en daarover te communiceren”, aldus directeur Marco Bastian van de NBBU. “We willen ons als bonafide huisvesters kunnen onderscheiden van bureaus die hun zaken niet goed voor elkaar hebben en een negatief imago van de uitzendbranche in de hand werken.”